작년 말 창사 이래 첫 희망퇴직···수익성 개선 속도
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11번가가 희망퇴직을 받는다. 사진=11번가 제공
25일 관련 업계에 따르면 11번가는 오는 29일까지 전 직원을 대상으로 희망퇴직을 신청받고 있다. 이는 넥스트 커리어(Next Career)를 준비하는 구성원을 지원하고 회사의 성장을 위한 차원이라는 설명이다.
희망퇴직 신청자는 인사 부서(HR)에서 검토를 마친 후 퇴사가 결정되면 3개월 분의 급여를 받을 예정이다.
앞서 11번가는 지난해 말 창사 이래 처음으로 희망퇴직을 단행한 바 있다. 당시 대상자는 만 35세 이상 5년 차 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 받았다. 그러나 신청자가 저조해 이번에는 전 직원을 대상으로 확대했다.
이는 11번가가 지난해 말 싱가포르 기반 전자상거래 업체 큐텐과의 지분 투자 협상이 결렬되면서 긴축 경영에 나선 걸로 풀이된다.
11번가 관계자는 "경영 효율화와 수익성 개선을 위한 노력"이라며 "지난 희망퇴직과 동일한 목적으로 넥스트 커리어를 준비하는 구성원을 지원하는 일환"이라고 말했다.
뉴스웨이 김제영 기자
zero1013@newsway.co.kr
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를 준비하는 구성원을 지원하고 회사의 성장을 위한 차원이라는 설명이다. 희망퇴직 신청자는 인사 부서(HR)에서 검토를 마친 후 퇴사가 결정되면 3개월 분의 급여를 받을 예정이다. 앞서 11번가는 지난해 말 창사 이래 처음으로 희망퇴직을 단행한 바 있다. 당시 대상', 'https://nimage.newsway.co.kr/photo/2022/08/24/20220824000109_0640.png', 'https%3A%2F%2Fwww.newsway.co.kr%2Fnews%2Fview%3Fud%3D2024032516120108095'));){kind=link}
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