정부, 산은·수은 '전면적 쇄신' 추진···인력 최대 10% 감축

등록 2016.06.08 12:10

수정 2016.06.08 12:17

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산은 10%, 수은 5% 인력 감축임원 5% 연봉 삭감, 전직원 임금 상숭분 반납비금융자회사 재취업 원칙적 금지

정부가 산업은행과 수출입은행의 자본 확충과 함께 전면적 쇄신을 추진한다.

산업은행과 수출입은행의 인력이 각각 10%, 5%씩 감축되며, 임금 삭감·반납, 조직 축소가 단행된다.

유일호 경제부총리겸 기획재정부 장관은 8일 서울정부청사 3층에서 산업부·고용부·해수부 장관 및 금융위원장과 합동으로 이같은 내용의 국책은행 쇄신방안을 발표했다.

먼저 정부는 산은과 수은의 4급 이상 직원에 대한 성과연봉제 및 개인평가 제도 확대와 함께 임금 삭감을 추진한다.

두 국책은행 임원의 올해 연봉이 전년도 대비 5% 삭감되며, 내년 연봉 역시 5% 수준에서 반납된다. 일반 직원들의 올해 임금 상승분 역시 반납된다,

이에 따라 산은 팀장급 이상은 지난해 이어 올해까지 2년 연속 임금상승분을 반납하게 되며, 수은 팀장급 이상은 올해와 내년 임금 인상분을 반납하게 된다.

산은과 수은의 인력감축 또한 진행된다. 먼저 산업은행은 올해 3193명에서 2021년까지 2874명으로 인원이 10% 단계적 감축된다.

이에 따라 산은 부행장 직급이 올해 1자리, 현재 82개인 지점이 74개로 축소된다.

수은은 현재 978명인 인원이 5% 감축된다. 부행장직급이 2018년까지 2자리 사라지고, 현재 9개 본부가 7개로 축소된다. 국내 지점 및 출장소 역시 현재 13개에서 9개로 감소된다.

인원 축소에 따라 두 은행의 경상경비는 올해 이어 내년에도 3% 수준 삭감된다.

특히 정부는 두 국책은행에 공직자윤리법에 준하는 취업심사를 도입해 비금융회사나 구조조정 유관기업의 취업을 원칙적으로 금지하기로 했다.

아울러 정부는 산은과 수은의 구조조정과 함께 핵심역량 강화도 추진한다.

먼저 산업은행에는 구조조정 전문성 역량 강화를 위해 회장 직속으로 기업구조조정 특별 보좌단이 설치된다.

수은은 리스크 관리 능력이 보강되며, 내․외부 전문가 위주로 ‘기업구조조정 전문위원회’ 및 ‘외부 자문단’을 신설해 구조조정능력을 보강한다.

정부는 이러한 쇄신안을 추진하는 한편 별도로 9월말까지 근본적인 쇄신안을 마련하겠다는 계획이다.

정부 관계자는 “이번 자구계획과 별도로 정책금융의 효율성 및 구조조정의 전문성 제고를 위해 전면적 조직·인력 진단을 통한 근본적 쇄신안을 9월말까지 마련”하겠다고 밝혔다.

조계원 기자 chokw@