투명경영

[ESG 나우]유서 파동에 놀란 카카오, 인권 경영 전담조직 신설

카카오가 임직원의 '인권 리스크'를 체계적이고 상시적으로 관리하고자, 지난해 인권 경영 전담 조직을 신설했다. 2021년 논란이 된 '유서 파동' 후 노동 관행 및 크루(임직원) 인권에 대한 조사가 진행됐고, 개선해야 할 필요성을 느껴 전사적인 차원에서 대응에 나선 것이다. 1일 카카오 ESG보고서에 따르면, 이 회사는 지난해 7월 인권 경영 전담조직 '인권과기술윤리팀' 가동을 시작했다. 이 팀은 국내외 인권 경영 관련 동향과 가이드라인을 분석, 카카

제약·바이오

동아쏘시오, '인권경영' 선포···"구성원의 행복한 몰입 유도"

동아쏘시오그룹은 지난 16일 서울시 동대문구 용두동 본사에서 인권경영체계 정착을 위한 인권경영을 선포식을 개최했다고 19일 밝혔다. 이번 선포식에는 정재훈 동아쏘시오홀딩스 대표이사를 비롯해 동아에스티, 동아제약, 에스티젠바이오, 에스티팜, 용마로지스, 동천수, 아벤종합건설, DA인포메이션, 동아오츠카, 수석, 한국신동공업 등 총 12개 사 대표이사들과 임원이 참석해 인권경영을 다짐하고 서약했다. 앞서 2019년 동아쏘시오그룹은 경영활동

[ESG 나우]SK실트론, 2025년 '인권경영' 시행 로드맵 내놨다

국내 유일 웨이퍼(반도체 원판) 생산 기업인 SK실트론이 '인권경영 시행 본격화'를 위한 로드맵을 공개했다. 인권경영이란 인간으로서의 존엄과 가치를 중시하고 내부 구성원뿐만 아니라 기업 활동과 관련된 공급망, 이해관계자, 소비자 등의 인권침해 예방 및 구제를 우선적으로 고려한 경영활동을 의미한다. '구성원 행복과 함께 회사를 둘러싼 이해관계자 행복을 동시에 추구해 나간다'는 SK그룹의 고유 경영철학인 SKMS(SK Management Syste

인천교통공사, 인권존중문화 궤도에 안착···인권경영 이행지침 개정

‘인간이라는 이유만으로 존재 가치가 있으며 그 인격은 존중 받아야 한다’라는 인간 존엄성을 최우선시하는 인천교통공사(사장 정희윤)가 인권 존중 문화 확산을 위한 그동안의 다양한 노력에 더해 16일 인권경영의 구체적 실천을 위한 내부 이행지침 개정으로 한 단계 더 성장하는 모습을 보이고 있어 눈길을 끌고 있다. 이번 인천교통공사 인권경영 이행지침 개정에는 인권경영위원회 내·외부 위원 확대를 통한 위원회 역할 강화와 인권침해 행위에

한국표준협회, 산업기술평가관리원에 인권경영 우수기업 인증 수여

한국표준협회(회장 강명수)는 지난 6일 한국산업기술평가관리원(원장 정양호)에 인권경영 우수기업 인증 수여식을 개최했다고 7일 밝혔다. 인권경영 우수기업 인증은 UNGP ‘기업과 인권 이행원칙’에 기반한 국가인권 위원회의 ‘공공기관 인권 경영매뉴얼’과 UN Global Compact 한국협회의‘기업과 인권 지침서’ 한국표준협회의 표준 요구사항을 반영해 인권 경영을 실천하고 있는 기관을 대상으로 수여하는 인증이다. 한국산업기술평가관리

한국표준협회, 의왕도시공사에 인권경영 우수기업 인증 수여

한국표준협회(회장 강명수)는 지난 23일 의왕도시공사(사장 이원식)에 인권경영 우수기업 인증 수여식을 개최했다고 26일 밝혔다. 의왕도시공사는 국가인권위원회의 인권경영 매뉴얼을 기반으로 인권경영 매뉴얼을 구축했으며 인권경영 선언문 선포, 운영 지침 제정, 인권 실태조사 실시, 인권침해 구제절차 등을 통해 인권경영을 실천하고 있다. 인권경영 우수기업 인증은 UNGP ‘기업과 인권 이행원칙’에 기반한 국가인권 위원회의 ‘공공기관 인

한국표준협회, 세종테크노파크에 ISO 45001·인권경영 우수기업인증 수여

한국표준협회(회장 이상진)는 지난 7일 세종테크노파크에 ISO 45001(안전보건경영시스템) 및 인권경영 우수기업 인증 수여식을 개최했다. ISO 45001(안전보건경영시스템)은 발생 가능한 각종 사고에 대한 예방과 쾌적한 작업환경 조성, 근로자의 안전보건을 보장하기 위해 국제표준화기구(ISO)가 제정한 국제인증이다. 세종테크노파크는 안전관리 기본계획 수립을 통해 안전보건경영방침 제정, 작업환경 및 설비 전반에 리스크 요인 발굴·개선 등

한국표준협회, 동서발전에 인권경영 우수기업 인증 수여

한국표준협회(회장 이상진)는 8일 한국동서발전(사장 박일준)에 인권경영 우수기업 인증 수여식을 개최했다고 밝혔다. 인권경영 우수기업 인증은 UNGP ‘기업과 인권 이행원칙’에 기반한 국가인권위원회의 ‘공공기관 인권 경영매뉴얼’과 UN Global Compact 한국협회의 ‘기업과 인권 지침서’의 요구사항을 포함한 인증표준의 요구사항을 반영하여 인권경영을 실천하고 있는 기업과 공공기관을 대상으로 수여하고 있다. 한국동서발전은 첫째,

[ESG 리포트｜삼성전자]백혈병 배상 문제 이후 인권 경영 실천

삼성전자의 ESG(환경, 사회, 지배구조)는 과거 백혈병 배상 문제 이후 인권 경영 실천에 이전보다 노력을 기울이고 있는 것으로 파악되고 있다. 이 외 주주가치 제고 등 기업 지속가능성 향상 노력을 지속하고 있었으며 지배구조는 효율적 이사회 및 독립적 감사기구 중심으로 투명하게 운영 등 전반적으로 무난한 모습을 보이고 있었다. 또 임직원과 협력회사 등 이해관계자들과 상호적인 성장을 추구하고 있었으며, 환경 영향 줄이기 노력 또한 확대

[ESG 리포트｜LG화학]이차전지로 친환경기업 기조 노력

LG화학의 ESG 특징은 환경경영과 인권경영에 초점을 둔 경영활동을 이어가고 있다는 점이 눈에 띈다. NH투자증권이 증권사 최초로 최근 발간한 ESG 리포트에 따르면 LG화학은 환경위험 최소화를 위해 친환경 제품 개발과 친환경적 제조 공정 개선 노력을 펼치고 있는 것으로 나타났다. 이는 향후 LG화학의 주력 사업인 이차전지부문의 폭발적 성장과 함께 친환경 경영에도 가속도가 불을 것으로 전망된다는 설명이다. 즉 LG화학의 경우