[카드뉴스]‘요즘 애들 너무 어렵다’는 기업들
사회 곳곳에 존재하는 세대차이, 직장이라고 예외일 수 없는데요. 특히 회사의 미래를 이끌 동력이 될 밀레니얼세대와 기성세대 사이의 장벽이 심하다고 합니다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 283개 기업을 대상으로 설문조사를 실시했는데요. 기업들이 가장 많이 꼽은 밀레니얼세대의 특징은 조직보다 개인이 우선이고, 워라밸을 중시하며 의사표현이 적극적이라는 것입니다. 단 절반 이상(57.2%)의 기업은 밀레니얼세대 인재 관리에 어려움을 느끼고 있