글로벌 양대 의결권 자문사인 ISS와 글래스루이스가 금호석유화학 주주총회 안건을 두고 엇갈린 권고안을 내놨다. ISS는 박찬구 회장을 완벽하게 지지한 반면, 글래스루이스는 박철완 상무에게 다소 유리한 판단을 내렸다. 하지만 이사 후보진과 관련해서는 박 회장이 확실한 고지를 선점한 것으로 보인다. 의결권 자문사 두 곳 모두 박 회장 측 이사 후보들의 거버넌스 개선 가능성이 높다고 판단했다. 18일 관련업계 등에 따르면 ISS와 글래스
한국상장회사협의회 부설 독립회의체인 지배구조자문위원회가 이번 ㈜LG 정기주주총회에 상정된 분할 안건에 찬성한다고 16일 밝혔다. 오는 26일 개최되는 ㈜LG 주총에서는 LG상사·LG하우시스·실리콘웍스·LG MMA·판토스 등 5개사를 계열분리하는 ‘신설 지주회사 설립 안건’이 다뤄진다. 이를 찬성한 지배구조자문위원회는 상장협으로부터 공정성과 독립성을 확보하기 위해 독립적인 외부 전문가로 구성한 회의체다. 위원회는 신설지
대형항공사(FSC)간 대통합 절차를 밟고 있는 아시아나항공이 이사회를 전면 재정비한다. 지난해 말 단행된 경영진 교체에 따른 것이자, 금호아시아나그룹과의 완벽한 ‘이별’을 위한 작업으로 풀이된다. 12일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 아시아나항공은 오는 31일 정기 주주총회를 열고 사내이사 2인, 사외이사 3인의 신규 선임안을 다룰 예정이다. 아시아나항공 이사회는 사내이사 2인, 사외이사 3인 총 5명으로 구성됐다. 정관에 따르면 ‘
한진그룹 지주사인 한진칼이 다음달 26일 정기 주주총회를 개최한다. 이번 주총에서는 주요주주로 등극한 한국산업은행이 요구한 정관 일부 변경과 산은 측이 지명한 사외이사 후보 3인의 선임안이 다뤄질 예정이다. 11일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 한진칼은 이날 이사회를 열고 이 같은 내용을 결정했다. 정관 일부 변경의 건은 ▲이사회 의장 관련 ▲이사회 성별 구성 관련 ▲이사회 내 위원회 관련 ▲개정 정관 시행일 관련 총 4개 의안이다.
㈜한진이 올해 정기 주주총회에서 2대주주 HYK파트너스와 맞붙는다. 한진과 HYK파트너스는 배당금과 정관변경, 사외이사 선임 등의 안건을 놓고 치열한 표대결을 벌일 전망이다. 10일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 한진은 이달 25일 정기 주총을 개최한다. 한진은 HYK파트너스의 주주제안 안건을 모두 상정했다. 배당금의 경우 한진은 보통주 600원으로 상정했다. 전년 500원 대비 20% 상승한 수치다. 반면 HYK파트너스는 전년보다 100% 확
박찬구 금호석유화학 회장이 조카 박철완 상무의 경영권 공격을 방어하기 위해 맞불작전에 돌입했다. 박 회장은 상대편 진영보다 전문성을 갖춘 이사 후보와 구체적인 성장 전략을 제시했다. 특히 주주표심을 사로잡기 위해 배당 규모를 전년보다 3배 가까이 키웠다. 박 상무 측이 확실한 고지를 선점하기 위해서는 고배당 전략이 불가피하다. 법원이 배당 관련 주주제안의 유효성을 인정하지 않으면, 표결 우위를 확보하는 과정이 녹록치 않을 것이란 분
한화그룹 주요 상장사들이 변화하는 불확실성의 시간에 선제적으로 대응하기 위해 성별과 나이에 관계없이 전문성을 갖춘 사외이사들을 연이어 추천하고 있다. 전문성과 자율성을 보강함으로써 각 사 별로 이사회 중심의 자율·책임경영을 지속 강화한다는 방침이다. 10일 한화그룹에 따르면 각 계열사는 김승연 회장의 의지에 따라 지배구조 선진화를 위해 지속적으로 노력하고 있다. 2018년 경영기획실 해체 후 각 사는 이사회를 중심으로 대표이사의 책
OCI가 이달 열리는 정기 주주총회에서 핵심 경영진의 사내이사 연임과 사외이사들의 유임으로 경영 안정화를 꾀한다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파에도 안정적인 사업 실적을 거둔 만큼, 사업 연속성을 강화하겠다는 의도로 풀이된다. 9일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 OCI는 오는 24일 오전 서울 본사에서 정기 주주총회를 개최하고, 사내이사 2인과 사외이사(겸 감사위원) 2인의 선임안을 상정할 계획이다. 백우석 대표이사
코오롱그룹 지주사인 ㈜코오롱이 사외이사 수를 늘리며 이사회 규모를 확대한다. 특히 법률 전문가를 영입하며 준법경영 의지를 다지고 있다. 4일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 ㈜코오롱은 오는 29일 정기 주주총회를 열고 사내이사 후보 1인과 사외이사 후보 1인, 상근감사 1인의 선임안을 다룬다. 현재 ㈜코오롱 이사회는 사내이사 3인, 사외이사 1인으로 구성돼 있다. 사외이사가 아닌 상근감사 1인도 따로 뒀다. ㈜코오롱은 자산규모가 2조원을
박철완 금호석유화학 상무가 회사를 상대로 의안상정 가처분 소송을 제기하면서, 자신 측 이사 후보 5인의 명단을 공개했다. 하지만 박 상무가 그리는 새로운 이사회의 전문성과 독립성에 대해 의문부호가 붙고 있다. 3일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 박 상무는 지난달 25일 박찬구 금호석화 회장과 문동준 대표이사 사장을 상대로 ‘주주제안한 각 의안을 올해 정기 주주총회의 의안으로 상정해야 한다’는 내용의 의안상정 가처분 소송을 제기
![[삼성생명법 논란]물산 지주사 전환이냐, 전자 인적분할이냐](http://nimage.newsway.kr/photo/2020/09/17/20200917000087_0240.png)
삼성생명법이 통과되면 삼성은 삼성전자를 지배하는 금융사를 둘 수 없게 된다. 삼성생명이 삼성전자를 지배하는 구조를 바꿔야 한다는 뜻이다. 법안대로라면 삼성생명·화재가 시장에 내놓는 삼성전자 지분은 적어도 20조원 이상이다. 삼성전자 지분을 삼성 계열사가 아닌 제3자가 가져가면 이재용 부회장의 삼성전자 경영권 방어에 문제가 생기게 된다. 시장의 관심은 ‘삼성물산→삼성생명→삼성전자’로 이어지는 삼성의 지배구조 뼈대를 ‘삼성물
![[삼성생명법 논란]사법·입법리스크에 막힌 삼성···이재용의 묘수는?](http://nimage.newsway.kr/photo/2020/09/17/20200917000086_0240.png)
삼성이 사법리스크에 입법리스크까지 지속되는 악재에 한숨이 깊어지고 있다. 이재용 삼성전자 부회장은 국정농단 파기환송심과 경영권 불법 승계 의혹 관련으로 법정에 서야하는 상황에서 삼성전자 지배력을 잃지 않기 위해 그룹 지배구조를 재편해야 하는 난제를 해결해야 한다. 2017년부터 삼성과 이 부회장을 향한 사법리스크가 지속되고 있는 가운데 검찰은 최근 경영권 불법 승계 의혹으로 이 부회장과 삼성 주요 계열사 전현직 경영진을 대거 기소
![[중견건설 지배구조 해부-①태영건설]지주사 레이스 시작했지만···과제 산적](http://nimage.newsway.kr/photo/2020/09/08/20200908000006_0240.png)
태영건설이 지주사 전환을 결정한 동시에 TY홀딩스(가칭·지주사) 인적분할을 단행하면서, 양 사 모두 지주사 체제를 갖추기 위한 레이스를 시작했다. 우선 최근 태영그룹은 태영건설 자회사인 '동부권푸른물'을 계열사에서 제외시키는 데 성공하며 교차 출자고리 하나를 해소했다. 당초 공정위는 태영그룹이 가진 동부권푸른물 지분이 총 4.5%(태영건설+TSK코퍼레이션)에 불과했지만, 임원 대부분이 태영건설 소속이었기 때문에 태영건설 지배력이
GS그룹 오너일가의 지주회사 지분율이 50%를 돌파했다. 오너들이 과반이 넘는 주식을 확보한 것은 2004년 LG그룹에서 독립한 직후에 이어 약 16년 만이다. 당시에는 막강한 지배체제를 구축하기 위해 지분을 늘렸다면, 이번에는 주가 하락을 방어하기 위해 합심한 것으로 풀이된다. 25일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 GS 오너가 48명과 특수관계인의 ㈜GS 총 지분율(우선주 포함)은 지난 22일 기준 50.26%다. 이달 9일 정확히 50%를 찍은 데 이어
계열사에 ‘일감 몰아주기’를 한 미래에셋그룹이 과징금 처분을 받게 됐다. 박현주 미래에셋그룹 회장은 검찰 고발을 피했다. 공정거래위원회는 27일 미래에셋그룹 계열사들이 미래에셋컨설팅과 상당한 규모로 거래해 부당한 이익을 몰아준 것에 대해 시정명령과 함께 과징금 43억9000만원을 부과하기로 했다고 밝혔다. 미래에셋컨설팅에는 21억5100만원을, 미래에셋대우(10억4000만원)·미래에셋자산운용(6억400만원)·미래에셋생명보험(5억5700만원) 등 11개
