![[삼성생명법 논란]물산 지주사 전환이냐, 전자 인적분할이냐](http://nimage.newsway.kr/photo/2020/09/17/20200917000087_0240.png)
삼성생명법이 통과되면 삼성은 삼성전자를 지배하는 금융사를 둘 수 없게 된다. 삼성생명이 삼성전자를 지배하는 구조를 바꿔야 한다는 뜻이다. 법안대로라면 삼성생명·화재가 시장에 내놓는 삼성전자 지분은 적어도 20조원 이상이다. 삼성전자 지분을 삼성 계열사가 아닌 제3자가 가져가면 이재용 부회장의 삼성전자 경영권 방어에 문제가 생기게 된다. 시장의 관심은 ‘삼성물산→삼성생명→삼성전자’로 이어지는 삼성의 지배구조 뼈대를 ‘삼성물
![[삼성생명법 논란]사법·입법리스크에 막힌 삼성···이재용의 묘수는?](http://nimage.newsway.kr/photo/2020/09/17/20200917000086_0240.png)
삼성이 사법리스크에 입법리스크까지 지속되는 악재에 한숨이 깊어지고 있다. 이재용 삼성전자 부회장은 국정농단 파기환송심과 경영권 불법 승계 의혹 관련으로 법정에 서야하는 상황에서 삼성전자 지배력을 잃지 않기 위해 그룹 지배구조를 재편해야 하는 난제를 해결해야 한다. 2017년부터 삼성과 이 부회장을 향한 사법리스크가 지속되고 있는 가운데 검찰은 최근 경영권 불법 승계 의혹으로 이 부회장과 삼성 주요 계열사 전현직 경영진을 대거 기소
![[중견건설 지배구조 해부-①태영건설]지주사 레이스 시작했지만···과제 산적](http://nimage.newsway.kr/photo/2020/09/08/20200908000006_0240.png)
태영건설이 지주사 전환을 결정한 동시에 TY홀딩스(가칭·지주사) 인적분할을 단행하면서, 양 사 모두 지주사 체제를 갖추기 위한 레이스를 시작했다. 우선 최근 태영그룹은 태영건설 자회사인 '동부권푸른물'을 계열사에서 제외시키는 데 성공하며 교차 출자고리 하나를 해소했다. 당초 공정위는 태영그룹이 가진 동부권푸른물 지분이 총 4.5%(태영건설+TSK코퍼레이션)에 불과했지만, 임원 대부분이 태영건설 소속이었기 때문에 태영건설 지배력이
GS그룹 오너일가의 지주회사 지분율이 50%를 돌파했다. 오너들이 과반이 넘는 주식을 확보한 것은 2004년 LG그룹에서 독립한 직후에 이어 약 16년 만이다. 당시에는 막강한 지배체제를 구축하기 위해 지분을 늘렸다면, 이번에는 주가 하락을 방어하기 위해 합심한 것으로 풀이된다. 25일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 GS 오너가 48명과 특수관계인의 ㈜GS 총 지분율(우선주 포함)은 지난 22일 기준 50.26%다. 이달 9일 정확히 50%를 찍은 데 이어
계열사에 ‘일감 몰아주기’를 한 미래에셋그룹이 과징금 처분을 받게 됐다. 박현주 미래에셋그룹 회장은 검찰 고발을 피했다. 공정거래위원회는 27일 미래에셋그룹 계열사들이 미래에셋컨설팅과 상당한 규모로 거래해 부당한 이익을 몰아준 것에 대해 시정명령과 함께 과징금 43억9000만원을 부과하기로 했다고 밝혔다. 미래에셋컨설팅에는 21억5100만원을, 미래에셋대우(10억4000만원)·미래에셋자산운용(6억400만원)·미래에셋생명보험(5억5700만원) 등 11개
양채열 산업은행 사외이사가 연임에 성공하면서 임기가 1년 더 늘어났다. 양 사외이사는 2017년 선임돼 두 차례 연임에 성공했다. 26일 산은에 따르면 이동걸 산은 회장이 최근 은성수 금융위원장에게 양채열 사외이사의 임기 1년 연장을 제청한 것으로 알려졌다. 산업은행법에서는 임원의 임기를 3년 이내에서 정관을 통해 결정하도록 하고 있다. 정관에서는 사외이사의 임기는 2년으로 하되 연임하는 경우의 임기는 1년 이내 씩으로 정해졌다. 최대 5년까지
![[지배구조 4.0｜HDC]지주사 전환 임박···정몽규, 지배력 강화 ‘방점’](http://nimage.newsway.kr/photo/2020/03/16/20200316000112_0240.jpg)
HDC그룹이 아시아나항공 인수에 따른 지배구조 개편의 마지막 퍼즐을 맞추고 있다. 이 과정에서 정몽규 회장의 지배력 강화를 이뤄내려는 움직임까지 포착됐다. 현재 HDC그룹의 지배구조 개편의 가장 큰 골자는 아시아나항공 인수 완료를 가정할 때 정몽규→HDC→HDC현대산업개발(이하 HDC현산)→아시아나항공→에어부산·에어서울로 재편된다. ◇정몽규 회장, HDC·HDC현산 장악력 강화 = 지배구조 개편 과정에서 가장 눈에 띄는
![[지배구조 4.0｜KCC]KCC-KCC글라스 분할···‘정몽진·몽익’ 계열분리 수순?](http://nimage.newsway.kr/photo/2020/01/14/20200114000104_0240.jpg)
범현대가 KCC그룹은 올 초 주력 계열사 KCC의 인적분할을 완료하고 존속회사 ‘KCC’와 신설회사 ‘KCC글라스’로 사업구조를 재편했다. 정상영 명예회장의 장남인 정몽진 KCC 회장과 차남인 정몽익 KCC 수석부회장은 회사 분할 이후 계열분리 수순을 밟고 있다. 창업주인 정상영 KCC 명예회장은 고 정주영 현대그룹 명예회장의 막냇동생이다. KCC는 1958년 서울 영등포구 양평동에서 ‘금강스레트공업’이란 회사로 설립된
정의선 현대자동차그룹 수석부회장이 현대모비스 사내이사로 재선임되면서 현대자동차그룹 지배구조 개편을 위한 첫 단추를 뀄다. . 현대자동차그룹은 ‘현대모비스→현대자동차→기아자동차→현대모비스’의 순환출자 구조를 갖고 있다. 현재 구조에선 현대모비스가 핵심 고리다. 현대차그룹과 정의선 부회장의 입장에서는 지배구조 개편안을 염두에 두고 있는 상황에서 현대모비스 주총에 예민할 수밖에 없다. 현대차그룹의 정기주주총회는 현대
사외이사 임기가 최대 6년으로 제한됨에 따라 ‘사외이사 구인난’을 겪고 있는 기업들이 임기만료를 앞둔 타 기업의 인물을 빠르게 섭외하고 있는 것으로 나타났다. 올해부터 사외이사가 한 상장회사에서 6년 이상, 계열회사 포함 재직기간이 9년 이상일 경우 결격사유로 규정하는 안이 신설되며 ‘장수 사외이사’를 떠나보내야 하는 기업들은 급히 신규 사외이사를 찾아나섰다. 특히 관료 출신이거나 타 기업에서 사외이사 경험이 풍부한 이들의 선호
SK그룹 지주회사 SK㈜가 1사2체제로 변화를 주면서 박성하 SK㈜ 사장이 사내이사로 이름을 올린다. SK는 작년 말 조직 개편을 통해 홀딩스와 SK㈜ C&C 각자 대표체제로 전환했다. 4일 SK그룹에 따르면 SK㈜는 오는 25일 서린동 SK빌딩에서 열리는 정기주주총회를 거쳐 장동현 대표이사 사장의 사내이사 재선임과 함께 박성하 사장을 사내이사로 신규 선임할 예정이다. 지주사 2체제로 변화를 주면서 2명의 사장 등기임원 체제로 바뀌게
삼성전자가 3월 정기주주총회를 앞두고 새로운 이사회 진용 갖추기에 분주하다. 이상훈 이사회 전 의장이 사임 의사를 밝히면서 새로운 의장을 선출해야 하고 사내이사도 충원해야 한다. 재판 중인 이재용 부회장과 이상훈 전 의장이 한꺼번에 상근이사에서 물러나면서 삼성전자 이사회는 사내이사 3명, 사외이사 6명 등 총 9명으로 변경됐다. 회사 내부 이사만 놓고 보면 비상근 이사에 비해 수적으로 불리해 적어도 1명의 사내이사 신규 선임이 임박해졌
기업들의 정기 주주총회가 특정일에 몰리는 ‘슈퍼 주총 데이’가 올해는 3월24일이 될 전망이다. 9일 한국상장사협의회와 코스닥협회 등에 따르면 다음달 24일 정기 주총을 열겠다고 밝힌 기업은 총 238개사(유가증권시장 24개사·코스닥시장 214개사)로 파악됐다. 이같은 기업 숫자는 유가증권시장(코스피)과 코스닥시장에 상장된 전체 12월 결산 법인 2010개사의 11.84%에 달하는 비중이다. 24일 외에 3월 주총이 많이 몰리는 날짜를 보면 25일(87개사), 23일(79개
삼성 준법감시위원회가 관계사(7개 협약 계열사) 대외후원금 지출 및 내부거래를 사전에 검토하고 준법의무 위반 리스크 여부를 직접 판단한다. 삼성전자를 비롯해 7개 관계사에 필요한 조사, 조사 결과보고 및 시정 조치를 요구할 수 있는 권한도 갖는다. 관계사 최고경영진이 준법의무를 위반할 위험이 있다고 인지했을 땐 이를 예방하기 위해 관계사 이사회에 직접 위험을 고지하는 등 의견을 제시한다. 5일 삼성 준법감시위원회는 서울 삼성생명 서초
삼성전자가 길어지고 있는 이재용 부회장의 재판에 대비해 준법감시조직의 독립성을 강화하는 방향으로 조직 정비를 마쳤다. 삼성의 준법·윤리경영을 감시하는 외부기구 준법감시위원회가 설치됐고, 내부 법무실 소속이던 준법경영팀(컴플라이언스팀)은 대표이사(CEO) 직속 조직으로 격상했다. 이에 따라 외부와 내부에서 각각 준법 관리에 나서게 된 이인용 대외협력(CR)담당 사장과 안덕호 준법감시팀장(부사장)의 역할에 무게가 실리고 있다.
