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임시·계약직이 중심 ‘긱 경제’ 시대 온다···그게 뭔데?

[상식 UP 뉴스]임시·계약직이 중심 ‘긱 경제’ 시대 온다···그게 뭔데?

등록 2019.11.07 16:32

박정아

  기자

임시·계약직이 중심 ‘긱 경제’ 시대 온다···그게 뭔데? 기사의 사진

임시·계약직이 중심 ‘긱 경제’ 시대 온다···그게 뭔데? 기사의 사진

임시·계약직이 중심 ‘긱 경제’ 시대 온다···그게 뭔데? 기사의 사진

임시·계약직이 중심 ‘긱 경제’ 시대 온다···그게 뭔데? 기사의 사진

임시·계약직이 중심 ‘긱 경제’ 시대 온다···그게 뭔데? 기사의 사진

임시·계약직이 중심 ‘긱 경제’ 시대 온다···그게 뭔데? 기사의 사진

고용노동부가 배달 앱 ‘요기요’와 위탁 계약을 맺고 일해 온 배달원을 근로자로 인정했습니다. 이렇듯 필요 인력을 정규직이 아닌 임시·계약직으로 고용하는 방식, 또는 이 같은 경제구조를 긱 경제(gig economy)라고 하는데요.

또 이에 기반해 한 곳에 오래 소속되지 않은 채 독립된 경제 활동을 하는 근로자는 긱 워커(gig worker)라고 부릅니다. 이는 과거 미국인들이 재즈 연주자를 즉석에서 섭외하던 방식인 ‘긱(gig)’에서 비롯된 용어들인데요.

지금은 프리랜서나 1인 자영업자를 넘어 온라인 고객의 요청을 해결해주는 ‘온디맨드(on-demand) 서비스’로까지 그 의미가 확산됐습니다. 미국의 우버나 아마존 배송 등이 긱 경제의 상징적 서비스라 할 수 있지요.

국내의 각종 플랫폼 근로자들도 긱 경제 종사자인 긱 워커인 셈인데요. 이런 고용 형태가 활성화되면 일자리가 창출되고 근로자는 원하는 시간에 필요한 만큼 일할 수 있는 등 긍정적 효과를 기대할 수 있습니다.

다만 일자리의 질 저하, 소득 불안, 사회보장제도에서의 소외 등 문제점도 피할 수 없는 게 사실. 이에 일부에서는 빠르게 변화하는 시대에 따라 긱 워커에 대한 안전장치가 마련돼야 한다는 목소리도 나옵니다.

어떤가요? 상식 ‘업그레이드’ 되셨나요?

뉴스웨이 박정아 기자

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