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LG디스플레이 '엄마-아빠 회사 탐방' 행사에 참여한 임직원 자녀들이 LG사이언스홀 관람 중 LG로보킹으로 축구경기를 하는 모습. 사진 = LG디스플레이.
LG디스플레이는 6세부터 13세 이하의 임직원 자녀들을 사업장으로 초청해 회사 탐방과 과학체험 및 케이크 만들기 등을 제공하는 ‘엄마-아빠 회사 탐방’ 행사를 열었다고 10일 밝혔다.
이는 LG디스플레이가 추진하는 가화만사성 프로그램의 일환으로 임직원 자녀에게 엄마-아빠 회사에 대한 이해와 자부심을 높여주기 위한 것이다.
행사에 참여한 임직원 자녀 20명은 서울 여의도 LG트윈타워에 위치한 LG사이언스홀을 관람한 후 파주 공장으로 이동했다.
최신 디스플레이가 전시된 쇼룸 등 사업장 내부를 둘러보았다. 또한 부모와 함께 다양한 제빵기구를 이용하여 케이크와 동화 속 과자집을 직접 만들어보는 시간도 가졌다. 아울러 LG디스플레이는 참가 자녀의 부모를 대상으로 성격유형검사(MBTI)를 실시하고, 이를 통한 자녀양육방법에 대한 특강도 열었다.
LG디스플레이는 이 같은 임직원 자녀 초청행사를 서울, 파주, 구미 등 사업장 별로 매년 1~2회 실시하고 있다.
올해에도 서울과 구미, 파주 임직원 자녀 150여 명이 회사를 방문했으며 초등학생 자녀는 물론 청소년 자녀, 부모님과 이성 친구까지 회사로 초청하는 행사를 열어 임직원의 사기를 높여주고 있다.
이방수 LG디스플레이 경영지원그룹장 전무는 “가정이 화목해야 모든 일이 잘 이루어진다는 ‘가화만사성’이라는 말처럼, 마음이 즐겁고 행복한 임직원이 회사에서 성과도 좋다”며 “앞으로도 임직원들이 일과 삶의 균형을 추구하는 데 도움을 줄 수 있는 프로그램을 기획·추진할 것”이라고 말했다.
한편 LG디스플레이는 지난 2012년부터 임직원 및 가족 돌봄을 위한 생애주기별 프로그램을 운영하고 있다.
이 프로그램은 미혼·결혼준비기부터 결혼·임신출산기, 영유아육아기, 초·중·고 자녀교육기, 자녀독립·은퇴준비기까지 총 5단계로 구성되어 있으며, 임직원의 삶 전반에 대해 관심을 갖고 배려하겠다는 LG디스플레이의 의지가 내포돼 있다.
최원영 기자 lucas201@
뉴스웨이 최원영 기자
lucas201@newsway.co.kr
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